索菲原创:你为什么走得比别人慢

索菲原创:你为什么走得比别人慢

新来公司的一个姑娘,半个月前我在邮箱已经看过她的简历。应届毕业生,零经验,简历无亮点,当时被我直接筛选掉。

 

半个月后的一天,她捧着简历证书小心翼翼走进来,说请问索菲在哪里?

 

我已经毫无印象她当时所投的简历。她开门见山,我想问下我投的简历你们有没有收到?你们这里还需不需要招人?能给我一个面试机会吗?

 

看到她异常诚恳礼貌的态度,我们给了她面试机会。英语专八证书,剑桥商英中级,口语表达却一般般。只不过她提到的一点,正符合我们当时一个所缺职位的主要要求:擅长英文写作,熟悉制作PPT.

 

二轮面试老板和她再沟通了一遍,还是看中她谦逊求知欲强的态度。我们提供她市场推广助理的职位。

 

我告诉她我们人事会在当天给她入职通知书。她欣喜若狂,又继续连问:那我的工作是什么,我需要准备些什么,大家分工不同吗?后期职位还会做别的是吧。

 

炮轰式的问法,看着她一脸渴望得到答案的表情很无奈。

 

很快,她就上岗了。一如既往地爱问,甚至不分对象地问。经常抱着小本子就找外籍经理问问题,直到经理发邮件给她,邮件内容大写加粗写到ASK BAIDU BEFORE COMING TO ME.

 

说到这,想表达的是,现在职场或者生活,太多这样的伸手党。

 

可能我独立惯了,除非是真的自己解决不了的事情才会求助。能懂得求助他人是一件好事,毕竟这个社会单单个体,是势单力薄的。可是,职场中没有人有义务手把手去教会你。机灵的新人,不会开口闭口以我什么都不懂,然后就一个劲依赖指望别人来带领你。

 

哪怕是再专业的入行培训,如果本身你不懂得积极学习,那也只是机械式地灌输知识,毫无作用。

 

任何事不经过一番摸索,就想一蹴而就,水到渠成那是不可能的。有些人,总是要等着别人来安排工作,甚至详细到每一步该怎么做,不然就好像做不成事一样。那他很难独立工作,得靠着别人帮他层层把关,甚至帮他做好。

 

工作节奏快的地方,大家都很忙,能给你大概思路已经很好,不会花费大把时间来培训你教懂你。师傅带进门,修行在个人。

 

你在问这个单词是什么意思,在问这个报价单该怎么调整格式,在问这个邮件该如何回复的时候,有没有尝试通过百度谷歌等搜索引擎去解惑呢?别人带着你做完一项工作后有没有想到总结经验下次举一反三慢慢自己操作呢?有人给你指点,让你一步步走得更稳,但这样也无疑走得很慢。

 

遇到问题不用怕,办法总是比问题多。能尝试解决的为何不尝试一下?如果真的种种方式都努力了却还未能找到结果,能不能不要复制黏贴或者问题都还没搞懂什么意思就只是把问题直接抛给别人?

 

求人不如求己,在工作场合中,如果有人愿意指点你,那要心存感激。但是学会自立,当在你遇到各种问题自己努力想着解决办法而不再四处问人。当在你对任何知识懵懂费解的时候,学着借用网络引擎或者书本自我摸索而不再逮着人就发问。当你在听到或者看到谁的好建议好想法好点子时,学会用心记住过后默默学习研究而不是想着反正不懂就算了。

 

也只有当你做到这些的时候,你才有更多的空间去进步,虽然走的多是坡路,但会一直上行。

 

索菲原创:你为什么走得比别人慢

Sophie

发表评论

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: